2019年，華潤高科圍繞“質(zhì)量、創(chuàng)新、效率”的管理主題，確定了各部門的重點工作任務。為了保證2019年公司業(yè)績指標的達成，充分發(fā)揮各部門的職責，做好部門間的橫向溝通。2月21日，人力資源部組織公司部長級以上人員深入討論了各部門的職責，對各部門職責，尤其是跨部門間的交叉職責進行了明確，充分提高部門間的協(xié)作性。新的職責于2019年3月1日起生效。

       當天，人力資源部組織公司中層以上管理人員簽署了《履職承諾書》，并在公司宣傳欄上進行公示。推出這一舉措，旨在“落實管理責任，樹立良好形象”，督促大家在工作中時刻嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。